Ley federal

Artículo 14 de Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional · Última reforma de referencia: 18-02-2022 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 14.- Serán condiciones nulas y no obligarán a los trabajadores, aún cuando las admitieren expresamente, las que estipulen:

I.- Una jornada mayor de la permitida por esta ley;

II.- Las labores peligrosas o insalubres o nocturnas para menores de dieciséis años;

Fracción reformada DOF 31-12-1974 III.- Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva o peligrosa para el trabajador, o para la salud de la trabajadora embarazada o el producto de la concepción;

Fracción reformada DOF 31-12-1974 IV.- Un salario inferior al mínimo establecido para los trabajadores en general, en el lugar donde se presten los servicios, y V.- Un plazo mayor de quince días para el pago de sus sueldos y demás prestaciones económicas.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 14 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece que ciertas condiciones laborales son nulas y no tienen validez, incluso si los trabajadores las aceptan. Esto significa que no se pueden imponer a los trabajadores situaciones que vayan en contra de lo que la ley considera justo y seguro.

  • Jornadas laborales que excedan el límite permitido por la ley.
  • Trabajo peligroso o insalubre, así como labores nocturnas para menores de dieciséis años.
  • Jornadas excesivas que puedan poner en riesgo la salud del trabajador o de una trabajadora embarazada.
  • Salarios inferiores al mínimo establecido en la localidad donde se trabaja.
  • Plazos de pago de sueldos y prestaciones que superen los quince días.

Estas disposiciones buscan proteger los derechos de los trabajadores y garantizar condiciones laborales dignas y seguras.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 14 de Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional?

El artículo 14 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece que ciertas condiciones laborales son nulas y no tienen validez, incluso si los trabajadores las aceptan. Esto significa que no se pueden imponer a los trabajadores situaciones que vayan en…

¿Está vigente el artículo 14?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 18-02-2022. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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