Artículo 41 de Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional

El artículo 41 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece que el salario de los trabajadores no puede ser embargado, ya sea por orden judicial o administrativo. Esto significa que, en general, el salario está protegido y no puede ser utilizado para pagar deudas o cumplir con obligaciones legales, salvo en las excepciones que se mencionan en el artículo 38 de la misma ley.

• El salario está protegido de embargos.
• Solo se permiten embargos en casos específicos establecidos en el artículo 38.
• La protección del salario busca garantizar el sustento del trabajador.

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¿Cómo se aplica el artículo 41 de Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional a tu caso?

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¿Qué establece el artículo 41 de Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional?

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¿Está vigente el artículo 41?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 18-02-2022. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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