Artículo 96 de Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional

El artículo 96 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece que la huelga se debe restringir únicamente a la suspensión del trabajo. Esto significa que el propósito de una huelga es detener las actividades laborales, sin que se incluyan otras acciones o actividades adicionales.

• La huelga es un derecho de los trabajadores.
• Su objetivo principal es la suspensión de labores.
• No se permiten acciones que vayan más allá de esta suspensión.

Este enfoque busca mantener la claridad sobre el propósito de la huelga y evitar que se desvíe de su función principal, que es la defensa de los derechos laborales a través de la paralización de actividades en el lugar de trabajo.

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¿Cómo se aplica el artículo 96 de Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional a tu caso?

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¿Qué establece el artículo 96 de Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional?

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¿Está vigente el artículo 96?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 18-02-2022. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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