Ley federal

Artículo 112 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 112.- Los salarios de los trabajadores no podrán ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en beneficio de las personas señaladas en el artículo 110, fracción V.

Los patrones no están obligados a cumplir ninguna otra orden judicial o administrativa de embargo.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 112 de la Ley Federal del Trabajo establece que los salarios de los trabajadores están protegidos contra embargos, lo que significa que no se pueden quitar o retener, salvo en un caso específico. Este caso se refiere a las pensiones alimenticias que han sido decretadas por una autoridad competente, y que benefician a las personas mencionadas en el artículo 110, fracción V.

Además, se aclara que los patrones no tienen la obligación de cumplir con ninguna otra orden judicial o administrativa que implique el embargo de los salarios de sus trabajadores.

Los salarios son inembargables en general.
Excepción: pensiones alimenticias decretadas por autoridad competente.
Los patrones no deben cumplir órdenes de embargo que no sean por pensiones alimenticias.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 112 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 112?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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