Ley federal

Artículo 174 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 174. Los mayores de quince y menores de dieciocho años, deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes. Sin estos requisitos, ningún patrón podrá utilizar sus servicios.

Artículo reformado DOF 30-11-2012, 12-06-2015

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 174 de la Ley Federal del Trabajo establece que los jóvenes que tienen entre quince y dieciocho años deben cumplir con ciertos requisitos antes de poder trabajar. Específicamente, deben obtener un certificado médico que demuestre que están aptos para realizar actividades laborales. Además, están obligados a someterse a exámenes médicos que las autoridades laborales determinen de manera periódica.

Es importante destacar que, sin contar con estos documentos y exámenes, ningún patrón puede emplear a estos jóvenes. Esto busca garantizar la salud y el bienestar de los menores en el entorno laboral.

Requisito de certificado médico para jóvenes de 15 a 18 años.
Exámenes médicos periódicos ordenados por autoridades laborales.
Prohibición de empleo sin cumplir estos requisitos.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 174 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 174?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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