Ley federal

Artículo 264 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 264.- Son causas especiales de rescisión de las relaciones de trabajo:

I. La negativa a efectuar el viaje contratado o su interrupción sin causa justificada. Será considerada en todo caso causa justificada la circunstancia de que el vehículo no reúna las condiciones de seguridad indispensables para garantizar la vida de los trabajadores, usuarios y del público en general; y II. La disminución importante y reiterada del volumen de ingresos, salvo que concurran circunstancias justificadas.

CAPITULO VII Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 264 de la Ley Federal del Trabajo menciona dos causas especiales que pueden llevar a la rescisión de las relaciones laborales. La primera causa se refiere a la negativa de un trabajador a realizar un viaje que fue contratado o a interrumpirlo sin una justificación válida. Se considera justificada la negativa si el vehículo no cumple con las condiciones de seguridad necesarias para proteger la vida de los trabajadores y del público.

La segunda causa se relaciona con una disminución significativa y repetida de los ingresos, a menos que existan circunstancias que justifiquen dicha disminución.

  • Negativa a realizar un viaje contratado.
  • Interrupción del viaje sin causa justificada.
  • Condiciones de seguridad del vehículo.
  • Disminución importante de ingresos.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 264 de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 264 de la Ley Federal del Trabajo menciona dos causas especiales que pueden llevar a la rescisión de las relaciones laborales. La primera causa se refiere a la negativa de un trabajador a realizar un viaje que fue contratado o a interrumpirlo sin una justificación…

¿Está vigente el artículo 264?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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