Ley federal

Artículo 307 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 307.- No es violatoria del principio de igualdad de salario, la disposición que estipule salarios distintos para trabajos iguales, por razón de la categoría de las funciones, representaciones o actuaciones, o de la de los trabajadores actores y músicos.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 307 de la Ley Federal del Trabajo menciona que no se considera una violación al principio de igualdad de salario cuando se establecen salarios diferentes para trabajos que son iguales. Esta diferencia puede basarse en la categoría de las funciones que desempeñan los trabajadores, así como en las características específicas de ciertos roles, como los de actores y músicos.

  • No se viola el principio de igualdad de salario si hay diferencias salariales.
  • Las diferencias pueden depender de la categoría de las funciones.
  • También se consideran las particularidades de ciertos trabajos, como los de actores y músicos.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 307 de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 307 de la Ley Federal del Trabajo menciona que no se considera una violación al principio de igualdad de salario cuando se establecen salarios diferentes para trabajos que son iguales. Esta diferencia puede basarse en la categoría de las funciones que desempeñan los…

¿Está vigente el artículo 307?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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