Ley federal

Artículo 331 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 331.- Persona trabajadora del hogar es aquella que de manera remunerada realice actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar en el marco de una relación laboral que no importe para la persona empleadora beneficio económico directo, conforme a las horas diarias o jornadas semanales establecidas en la ley, en cualquiera de las siguientes modalidades:

I. Personas trabajadoras del hogar que trabajen para una persona empleadora y residan en el domicilio donde realice sus actividades.

II. Personas trabajadoras del hogar que trabajen para una persona empleadora y que no residan en el domicilio donde realice sus actividades.

III. Personas trabajadoras del hogar que trabajen para diferentes personas empleadoras y que no residan en el domicilio de ninguna de ellas.

Artículo reformado DOF 01-05-2019, 02-07-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El trabajo del hogar debe formalizarse mediante un contrato escrito que cumpla con la legislación nacional o convenios colectivos. Este contrato debe incluir información básica como los nombres de la persona empleadora y la trabajadora, la dirección del lugar de trabajo, la fecha de inicio y duración del contrato, el tipo de trabajo, la remuneración y su forma de pago, las horas de trabajo, así como las vacaciones y descansos. También se deben especificar las condiciones para la terminación del contrato y las herramientas que se proporcionarán.

Además, se establece que los alimentos que se ofrezcan a las trabajadoras del hogar deben ser de buena calidad y en cantidad suficiente. No se puede exigir a las mujeres pruebas de embarazo para su contratación, y despedir a una trabajadora embarazada se considera discriminación. Si se requiere un uniforme, el costo debe ser cubierto por la persona empleadora. Se prohíbe cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral, garantizando así la dignidad de las trabajadoras del hogar.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 331 de Ley Federal del Trabajo?

El trabajo del hogar debe formalizarse mediante un contrato escrito que cumpla con la legislación nacional o convenios colectivos. Este contrato debe incluir información básica como los nombres de la persona empleadora y la trabajadora, la dirección del lugar de trabajo, la…

¿Está vigente el artículo 331?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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