Ley federal

Artículo 423 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 423.- El reglamento contendrá:

I.- Horas de entrada y salida de las personas trabajadoras, tiempo destinado para las comidas y períodos obligatorios de reposo durante la jornada;

Fracción reformada DOF 19-12-2024 II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo;

III. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo;

IV. Días y lugares de pago;

V.- Normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras para usar los asientos o sillas con respaldo durante la jornada laboral, de conformidad con lo previsto por el artículo 132, fracción V;

Fracción reformada DOF 19-12-2024 VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios;

VII. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas;

Fracción reformada DOF 31-12-1974 VIII.- Tiempo y forma en que las personas trabajadoras deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades;

Fracción reformada DOF 19-12-2024 IX. Permisos y licencias;

X.- Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación. La suspensión en el trabajo, como medida disciplinaria, no podrá exceder de ocho días. La persona trabajadora tendrá derecho a ser oída antes de que se aplique la sanción, y Fracción reformada DOF 19-12-2024 XI. Las demás normas necesarias y convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El reglamento interno de trabajo debe incluir diversas disposiciones que regulen la relación laboral. Entre los aspectos que se deben contemplar se encuentran:

  • Horarios de entrada y salida, así como tiempos de comida y descanso.
  • Inicio y fin de las jornadas laborales.
  • Días y horarios para la limpieza de instalaciones y equipos.
  • Fechas y lugares de pago a los trabajadores.
  • Normas sobre el uso de asientos y sillas con respaldo durante la jornada.
  • Medidas para prevenir riesgos laborales y primeros auxilios.
  • Actividades prohibidas para menores y protección para trabajadoras embarazadas.
  • Procedimientos para exámenes médicos y medidas de salud.
  • Reglas sobre permisos y licencias.
  • Normas disciplinarias y procedimientos para su aplicación, incluyendo el derecho a ser escuchado antes de una sanción.
  • Otras normas necesarias para asegurar un ambiente de trabajo seguro y regular.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 423 de Ley Federal del Trabajo?

El reglamento interno de trabajo debe incluir diversas disposiciones que regulen la relación laboral. Entre los aspectos que se deben contemplar se encuentran: Horarios de entrada y salida, así como tiempos de comida y descanso. Inicio y fin de las jornadas laborales. Días y…

¿Está vigente el artículo 423?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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