Ley federal

Artículo 471 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 471.- (Se deroga).

Artículo derogado DOF 04-01-1980 TITULO NOVENO Riesgos de Trabajo

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 471 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado desde el 4 de enero de 1980. Esto significa que el contenido que alguna vez estuvo en este artículo ya no es vigente ni aplicable en la legislación laboral actual.

La derogación de un artículo implica que se elimina de la ley, por lo que no tiene efecto legal ni puede ser invocado en situaciones laborales. Es importante estar al tanto de las modificaciones en la ley para entender el marco jurídico vigente en materia laboral.

  • El artículo 471 ya no es parte de la Ley Federal del Trabajo.
  • La derogación se realizó el 4 de enero de 1980.
  • Los artículos derogados no tienen efecto legal.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 471 de Ley Federal del Trabajo?

(Se deroga). Artículo derogado DOF 04-01-1980 TITULO NOVENO Riesgos de Trabajo

¿Está vigente el artículo 471?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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