Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 475 Bis de la Ley Federal del Trabajo establece que el patrón tiene la responsabilidad de garantizar la seguridad y la higiene en el entorno laboral. Esto incluye la prevención de riesgos en el trabajo, siguiendo lo que indica la ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas que sean pertinentes.
Por otro lado, también se menciona que los trabajadores deben cumplir con las medidas de seguridad e higiene que se establecen en los reglamentos y normas oficiales. Además, deben seguir las indicaciones que les den los patrones para prevenir riesgos en el trabajo.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
Ian es un asistente jurídico con IA que busca en 69,002 tesis del SJF, 618 resoluciones de la Corte IDH y las reformas del DOF para explicarte qué criterios interpretan esta disposición — siempre con la cita exacta y verificable, sin inventar.
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Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.