Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
La incapacidad permanente parcial se refiere a una situación en la que una persona experimenta una reducción en sus habilidades o capacidades para desempeñar su trabajo. Esto significa que, aunque la persona aún puede trabajar, su capacidad para realizar ciertas tareas se ve afectada de manera duradera.
Este concepto es importante en el ámbito laboral, ya que puede influir en la forma en que se gestionan los derechos y las obligaciones de los trabajadores y empleadores en situaciones de incapacidad.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
Ian es un asistente jurídico con IA que busca en 69,002 tesis del SJF, 618 resoluciones de la Corte IDH y las reformas del DOF para explicarte qué criterios interpretan esta disposición — siempre con la cita exacta y verificable, sin inventar.
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Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.