Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 507.- El trabajador que rehuse con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica que le proporcione el patrón, no perderá los derechos que otorga este Título.
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 507 de la Ley Federal del Trabajo establece que un trabajador tiene el derecho de rechazar, con una justificación válida, la atención médica y quirúrgica que le ofrezca su empleador. Este rechazo no afectará los derechos que el trabajador tiene según esta ley.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
Ian es un asistente jurídico con IA que busca en 69,002 tesis del SJF, 618 resoluciones de la Corte IDH y las reformas del DOF para explicarte qué criterios interpretan esta disposición — siempre con la cita exacta y verificable, sin inventar.
Estas son coincidencias generales. Para las tesis que realmente interpretan este artículo, con la cita exacta, pregúntale a Ian →
El artículo 507 de la Ley Federal del Trabajo establece que un trabajador tiene el derecho de rechazar, con una justificación válida, la atención médica y quirúrgica que le ofrezca su empleador. Este rechazo no afectará los derechos que el trabajador tiene según esta ley. El…
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.