Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 608.- Se deroga.
Artículo derogado DOF 01-05-2019
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 608 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez legal. La derogación de un artículo implica que se elimina de la ley y, por lo tanto, no se puede aplicar ni invocar en ningún contexto legal.
Este cambio fue oficializado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019. La derogación puede ser parte de un proceso más amplio de actualización y modificación de la legislación laboral en México.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
Ian es un asistente jurídico con IA que busca en 69,002 tesis del SJF, 618 resoluciones de la Corte IDH y las reformas del DOF para explicarte qué criterios interpretan esta disposición — siempre con la cita exacta y verificable, sin inventar.
Estas son coincidencias generales. Para las tesis que realmente interpretan este artículo, con la cita exacta, pregúntale a Ian →
El artículo 608 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez legal. La derogación de un artículo implica que se elimina de la ley y, por lo tanto, no se puede aplicar ni invocar en ningún contexto legal. Este cambio fue oficializado en…
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.