Ley federal

Artículo 627 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 627.- Se deroga.

Artículo reformado DOF 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019 Artículo 627-A.- Se deroga.

Artículo adicionado DOF 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019 Artículo 627-B.- Se deroga.

Artículo adicionado DOF 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019 Artículo 627-C.- Se deroga.

Artículo adicionado DOF 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 627 de la Ley Federal del Trabajo, así como los artículos 627-A, 627-B y 627-C, han sido derogados. Esto significa que ya no tienen validez legal y no se aplican en el contexto laboral actual.

La derogación de estos artículos se llevó a cabo en diferentes momentos, siendo el último el 1 de mayo de 2019. La reforma que incluyó estos artículos fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2012, pero posteriormente se decidió eliminar su contenido.

  • Artículo 627: Derogado.
  • Artículo 627-A: Derogado.
  • Artículo 627-B: Derogado.
  • Artículo 627-C: Derogado.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 627 de Ley Federal del Trabajo?

Se deroga. Artículo reformado DOF 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019 Artículo 627-A.- Se deroga. Artículo adicionado DOF 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019 Artículo 627-B.- Se deroga. Artículo adicionado DOF…

¿Está vigente el artículo 627?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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