Ley federal

Artículo 68 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.

La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.

CAPITULO III Días de descanso

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

Los trabajadores tienen un límite en cuanto al tiempo que pueden laborar, según lo establecido en este artículo. No están obligados a trabajar más allá de lo permitido en la ley. Si un trabajador realiza horas extraordinarias que superan las nueve horas a la semana, el patrón debe compensar esas horas adicionales con un pago que es el doscientos por ciento más del salario correspondiente a las horas de la jornada regular.

Además, el incumplimiento de esta norma puede llevar a sanciones para el empleador, según lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo.

No se puede trabajar más del tiempo permitido.
Las horas extra que superen las nueve a la semana deben pagarse con un 200% más.
Los patrones pueden enfrentar sanciones por no cumplir con esta norma.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 68 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 68?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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