Ley federal

Artículo 81 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.

CAPITULO V Salario

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

Las vacaciones son un derecho de los trabajadores que deben ser otorgadas dentro de los seis meses después de haber cumplido un año de trabajo. Esto significa que, tras completar un año en la empresa, el trabajador tiene un plazo específico para disfrutar de sus días de descanso.

Además, los patrones tienen la obligación de proporcionar a sus empleados, cada año, una constancia que indique su antigüedad. Este documento también debe especificar cuántos días de vacaciones les corresponden y cuándo deben tomarlas.

Las vacaciones se otorgan dentro de los seis meses posteriores al año de servicios.
Los patrones deben entregar una constancia anual a los trabajadores.
La constancia debe incluir la antigüedad y el período de vacaciones correspondiente.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 81 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 81?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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