El artículo 881 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez ni aplicación en el marco legal actual. Esta derogación fue oficializada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019.
Es importante señalar que este artículo había sido reformado anteriormente en dos ocasiones, en 1978 y 1980, pero su contenido ya no forma parte de la legislación vigente.
- El artículo 881 ya no es aplicable.
- Fue derogado el 1 de mayo de 2019.
- Había sido reformado en 1978 y 1980.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.