Ley federal

Artículo 884 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 884.- Se deroga.

Artículo reformado DOF 28-04-1978, 04-01-1980, 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 884 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez ni aplicación en el marco legal actual. Esta derogación se formalizó el 1 de mayo de 2019, y el artículo había sido objeto de reformas en varias ocasiones anteriores, específicamente en 1978, 1980 y 2012.

  • El artículo ya no es parte de la legislación vigente.
  • La derogación implica que no se pueden invocar sus disposiciones.
  • Las reformas anteriores a este artículo también han quedado sin efecto.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 884 de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 884 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez ni aplicación en el marco legal actual. Esta derogación se formalizó el 1 de mayo de 2019, y el artículo había sido objeto de reformas en varias ocasiones anteriores,…

¿Está vigente el artículo 884?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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