Código Administrativo estatal

Artículo 80 de Código Administrativo del Estado Chihuahua — Coahuila

Código Administrativo del Estado Chihuahua — Coahuila · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Serán condiciones nulas y no obligarán a los trabajadores aun cuando las admitieren expresamente:

I.- Las que estipulen una jornada mayor de la permitida por la Ley Federal del Trabajo.

II.- Las que fijen labores peligrosas e insalubres para las mujeres y menores de 18 años o establezcan para unas y otros el trabajo nocturno.

III.- Las que estipulen una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva o peligrosa para la vida del trabajador.

IV.- Las que fijen un salario inferior al mínimo o su equivalente cuando no sean jornadas completas;

V.- Las que estipulen un plazo mayor de quince días para el pago de los sueldos.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 80 de Código Administrativo del Estado Chihuahua — Coahuila?

Serán condiciones nulas y no obligarán a los trabajadores aun cuando las admitieren expresamente: I.- Las que estipulen una jornada mayor de la permitida por la Ley Federal del Trabajo. II.- Las que fijen labores…

¿Está vigente el artículo 80?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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