Ley federal

Artículo 135 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 135.- Queda prohibido a los trabajadores:

I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe;

II. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón;

III. Substraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada;

IV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez;

V. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico;

VI. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de éste lo exija. Se exceptúan de esta disposición las punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo;

VII. Suspender las labores sin autorización del patrón;

VIII. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo;

IX. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados;

Fracción reformada DOF 30-11-2012 X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento; y Fracción reformada DOF 30-11-2012 XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.

Fracción adicionada DOF 30-11-2012 CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 135 de la Ley Federal del Trabajo establece una serie de prohibiciones para los trabajadores con el fin de mantener un ambiente laboral seguro y respetuoso. Estas prohibiciones buscan proteger tanto la integridad de los trabajadores como la de sus compañeros y del lugar de trabajo.

  • No poner en peligro la seguridad propia o ajena.
  • No faltar al trabajo sin justificación o permiso.
  • No sustraer materiales o herramientas de la empresa.
  • No presentarse en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas, a menos que haya prescripción médica.
  • No portar armas, salvo excepciones específicas.
  • No suspender labores sin autorización.
  • No hacer colectas o propaganda en el lugar de trabajo.
  • No acosar sexualmente a otros o realizar actos inmorales.

Estas normas son fundamentales para garantizar un ambiente laboral adecuado y respetuoso para todos.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 135 de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 135 de la Ley Federal del Trabajo establece una serie de prohibiciones para los trabajadores con el fin de mantener un ambiente laboral seguro y respetuoso. Estas prohibiciones buscan proteger tanto la integridad de los trabajadores como la de sus compañeros y del…

¿Está vigente el artículo 135?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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