El artículo 165 de la Ley Federal del Trabajo se centra en la protección de la maternidad. Esto significa que las disposiciones que se encuentran en este capítulo están diseñadas para salvaguardar los derechos y el bienestar de las mujeres trabajadoras durante el periodo de maternidad.
- Busca garantizar un entorno laboral seguro para las mujeres embarazadas.
- Establece derechos específicos relacionados con la maternidad.
- Promueve la igualdad de oportunidades en el trabajo para las mujeres que son madres.
En resumen, este artículo subraya la importancia de proteger a las trabajadoras en el contexto de la maternidad, asegurando que sus derechos sean respetados en el ámbito laboral.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.