Ley federal

Artículo 17 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 17.- A falta de disposición expresa en la Constitución, en esa Ley o en sus Reglamentos, o en los tratados a que se refiere el artículo 6o., se tomarán en consideración sus disposiciones que regulen casos semejantes, los principios generales que deriven de dichos ordenamientos, los principios generales del derecho, los principios generales de justicia social que derivan del artículo 123 de la Constitución, la jurisprudencia, la costumbre y la equidad.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo establece cómo se deben resolver situaciones laborales cuando no hay una norma específica que lo indique. En caso de que no haya una disposición clara en la Constitución, en la Ley o en sus Reglamentos, o en los tratados mencionados en el artículo 6o, se deben considerar otras fuentes de derecho.

Estas fuentes incluyen:

  • Disposiciones que regulen casos similares.
  • Principios generales derivados de la Constitución y de la Ley.
  • Principios generales del derecho.
  • Principios de justicia social del artículo 123 de la Constitución.
  • Jurisprudencia.
  • Costumbre.
  • Equidad.

Esto asegura que, incluso en ausencia de normas específicas, se pueda encontrar una solución justa y adecuada a las circunstancias laborales.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 17 de Ley Federal del Trabajo?

A falta de disposición expresa en la Constitución, en esa Ley o en sus Reglamentos, o en los tratados a que se refiere el artículo 6o., se tomarán en consideración sus disposiciones que regulen casos semejantes, los…

¿Está vigente el artículo 17?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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