Ley federal

Artículo 23 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 23. Cuando las autoridades del trabajo detecten trabajando a un menor de quince años fuera del círculo familiar, ordenará que de inmediato cese en sus labores. Al patrón que incurra en esta conducta se le sancionará con la pena establecida en el artículo 995 Bis de esta Ley.

En caso de que el menor no estuviere devengando el salario que perciba un trabajador que preste los mismos servicios, el patrón deberá resarcirle las diferencias.

Queda prohibido el trabajo de menores de dieciocho años dentro del círculo familiar en cualquier tipo de actividad que resulte peligrosa para su salud, su seguridad o su moralidad, o que afecte el ejercicio de sus derechos y, con ello, su desarrollo integral.

Se entenderá por círculo familiar a los parientes del menor, por consanguinidad, ascendientes o colaterales; hasta el segundo grado.

Cuando los menores de dieciocho años realicen alguna actividad productiva de autoconsumo, bajo la dirección de integrantes de su círculo familiar o tutores, éstos tendrán la obligación de respetar y proteger los derechos humanos de los menores y brindar el apoyo y las facilidades necesarias para que los mismos concluyan, por lo menos, su educación básica obligatoria.

Artículo reformado DOF 12-06-2015

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 23 de la Ley Federal del Trabajo se enfoca en la protección de los menores de edad en el ámbito laboral. Establece que si las autoridades detectan a un menor de quince años trabajando fuera de su círculo familiar, se debe detener su actividad laboral de inmediato. Además, el patrón que contrate a estos menores enfrentará sanciones específicas.

Si el menor no recibe el mismo salario que otros trabajadores que realizan las mismas tareas, el patrón deberá compensar la diferencia. También se prohíbe el trabajo de menores de dieciocho años en actividades peligrosas, incluso dentro del círculo familiar, que puedan poner en riesgo su salud, seguridad o desarrollo integral.

  • Prohibición de trabajo a menores de 15 años fuera del círculo familiar.
  • Sanciones para patrones que incumplan esta norma.
  • Compensación salarial si el menor no recibe lo justo.
  • Prohibición de actividades peligrosas para menores de 18 años, incluso en el hogar.
  • Obligación de tutores de garantizar la educación básica de los menores.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 23 de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 23 de la Ley Federal del Trabajo se enfoca en la protección de los menores de edad en el ámbito laboral. Establece que si las autoridades detectan a un menor de quince años trabajando fuera de su círculo familiar, se debe detener su actividad laboral de inmediato.…

¿Está vigente el artículo 23?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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