Ley federal

Artículo 27 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 27.- Si no se hubiese determinado el servicio o servicios que deban prestarse, el trabajador quedará obligado a desempeñar el trabajo que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición y que sea del mismo género de los que formen el objeto de la empresa o establecimiento.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 27 de la Ley Federal del Trabajo establece que, en caso de que no se haya especificado el tipo de servicio que un trabajador debe realizar, este tiene la obligación de llevar a cabo tareas que sean adecuadas a sus capacidades y condiciones. Además, estas tareas deben estar relacionadas con el tipo de trabajo que se realiza en la empresa o establecimiento donde labora.

  • El trabajador debe realizar trabajos que se ajusten a sus fuerzas y aptitudes.
  • Las tareas deben ser del mismo tipo que las que se realizan en la empresa.
  • Se busca que el trabajo sea compatible con el estado o condición del trabajador.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 27 de Ley Federal del Trabajo?

Si no se hubiese determinado el servicio o servicios que deban prestarse, el trabajador quedará obligado a desempeñar el trabajo que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición y que sea del mismo…

¿Está vigente el artículo 27?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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