Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 294.- El salario podrá estipularse por unidad de tiempo, para uno o varios eventos o funciones, o para una o varias temporadas.
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 294 de la Ley Federal del Trabajo menciona que el salario puede ser acordado de diferentes maneras. Esto significa que no hay una única forma de establecer cuánto se pagará a un trabajador.
Esta flexibilidad en la forma de estipular el salario permite adaptarse a diferentes tipos de empleo y necesidades laborales.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
Ian es un asistente jurídico con IA que busca en 69,002 tesis del SJF, 618 resoluciones de la Corte IDH y las reformas del DOF para explicarte qué criterios interpretan esta disposición — siempre con la cita exacta y verificable, sin inventar.
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El artículo 294 de la Ley Federal del Trabajo menciona que el salario puede ser acordado de diferentes maneras. Esto significa que no hay una única forma de establecer cuánto se pagará a un trabajador. Se puede fijar el salario por unidad de tiempo, es decir, por horas, días o…
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.