Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 31.- Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la buena fe y a la equidad.
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo establece que los contratos y las relaciones laborales deben cumplir con lo que se haya acordado entre las partes. Esto significa que tanto el empleador como el trabajador están obligados a respetar lo que han pactado en el contrato de trabajo.
Además, las consecuencias de estas relaciones laborales deben ser coherentes con las normas laborales, así como con principios de buena fe y equidad. Esto implica que las acciones y decisiones en el ámbito laboral deben ser justas y honestas.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
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Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la buena fe y a la equidad.
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
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