Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 32.- El incumplimiento de las normas de trabajo por lo que respecta al trabajador sólo da lugar a su responsabilidad civil, sin que en ningún caso pueda hacerse coacción sobre su persona.
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 32 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a las consecuencias del incumplimiento de las normas laborales por parte del trabajador. Este artículo establece que, si un trabajador no cumple con las normas de trabajo, solo puede ser responsable de manera civil. Esto significa que puede enfrentar sanciones económicas o de otro tipo, pero no puede ser forzado o coaccionado en su persona.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
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El incumplimiento de las normas de trabajo por lo que respecta al trabajador sólo da lugar a su responsabilidad civil, sin que en ningún caso pueda hacerse coacción sobre su persona.
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
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