Ley federal

Artículo 341 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 341.- Es causa de rescisión de las relaciones de trabajo el incumplimiento de las obligaciones consignadas en esta Ley.

Se considerará despido injustificado de las personas trabajadoras del hogar todas aquellas contempladas en la presente Ley, así como aquellas que se den por motivos de violencia de género en el trabajo de manera explícita y discriminación conforme lo establecido en el artículo 1°. de la Constitución Política de los Estados Mexicanos y la legislación aplicable.

Para los efectos del párrafo anterior, la indemnización será la prevista en el artículo 50 del presente ordenamiento.

Artículo reformado DOF 02-07-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 341 de la Ley Federal del Trabajo establece que el incumplimiento de las obligaciones que se encuentran en esta ley puede ser motivo para terminar una relación laboral. Esto incluye el despido injustificado de las trabajadoras y trabajadores del hogar, así como aquellos despidos que ocurran por violencia de género o discriminación, en concordancia con lo que señala el artículo 1° de la Constitución Política de los Estados Mexicanos.

En caso de un despido injustificado, se aplicará la indemnización que se menciona en el artículo 50 de esta misma ley.

Incumplimiento de obligaciones laborales puede llevar a la rescisión del contrato.
Despido injustificado incluye violencia de género y discriminación.
Indemnización por despido injustificado se rige por el artículo 50.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 341 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 341?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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