Ley federal

Artículo 386 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 386.- Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 386 Bis de la Ley Federal del Trabajo establece que el apoyo de los trabajadores, expresado a través de un voto que sea personal, libre y secreto, es fundamental para proteger la libertad de negociación colectiva y los intereses legítimos de los trabajadores. Este apoyo debe demostrarse siguiendo los procedimientos que se encuentran en los artículos 390 Bis y 390 Ter, y es considerado de interés social y de orden público, lo que significa que es un requisito necesario para que los contratos colectivos de trabajo sean válidos.

Además, se menciona que las autoridades, los sindicatos y los patrones deben colaborar para que los procedimientos de consulta se realicen de manera que no interrumpan las actividades laborales en los centros de trabajo.

El voto debe ser personal, libre y secreto.
El apoyo de los trabajadores es esencial para la negociación colectiva.
Los procedimientos de consulta deben respetar las actividades laborales.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 386 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 386?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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