Ley federal

Artículo 421 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 421.- El contrato-ley terminará únicamente por mutuo consentimiento de las partes que representen la mayoría a que se refiere el artículo 406, previa consulta mediante voto personal, libre y secreto a los trabajadores.

Párrafo reformado DOF 01-05-2019 I. Se deroga.

Fracción derogada DOF 01-05-2019 II. Se deroga.

Fracción derogada DOF 01-05-2019 CAPITULO V Reglamento interior de trabajo

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 421 de la Ley Federal del Trabajo establece que un contrato-ley solo puede finalizar si hay un acuerdo mutuo entre las partes que representan la mayoría de los trabajadores. Este acuerdo debe ser precedido por una consulta en la que se realice un voto personal, libre y secreto por parte de los trabajadores.

Es importante señalar que las fracciones I y II de este artículo han sido derogadas, lo que significa que ya no tienen validez. Esto simplifica el proceso de terminación del contrato-ley al enfocarse únicamente en el consentimiento de las partes y el voto de los trabajadores.

Terminación del contrato-ley por mutuo consentimiento.
Consulta mediante voto personal, libre y secreto.
Derogación de fracciones I y II.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 421 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 421?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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