Ley federal

Artículo 439 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 439.- Cuando se trate de la implantación de maquinaria o de procedimientos de trabajo nuevos, que traiga como consecuencia la reducción de personal, a falta de convenio, el patrón deberá obtener la autorización del Tribunal, de conformidad con lo dispuesto en el procedimiento especial colectivo establecido en el artículo 897 y subsecuentes de esta Ley. Los trabajadores reajustados tendrán derecho a una indemnización de cuatro meses de salario, más veinte días por cada año de servicios prestados o la cantidad estipulada en los contratos de trabajo si fuese mayor y a la prima de antigüedad a que se refiere el artículo 162.

Artículo reformado DOF 30-11-2012, 01-05-2019 TITULO OCTAVO Huelgas CAPITULO I Disposiciones generales

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 439 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a la situación en la que un patrón desea implementar maquinaria o nuevos procedimientos de trabajo que resulten en la reducción de personal. En este caso, si no hay un acuerdo previo, el patrón debe solicitar autorización al Tribunal, siguiendo un procedimiento especial colectivo.

Además, los trabajadores que sean reajustados tienen derecho a recibir una indemnización. Esta indemnización consiste en cuatro meses de salario, más veinte días de salario por cada año que hayan trabajado, o la cantidad que se haya acordado en sus contratos si es mayor. También tienen derecho a la prima de antigüedad, según lo establecido en otro artículo de la ley.

  • Requiere autorización del Tribunal para reducir personal por nueva maquinaria.
  • Indemnización de cuatro meses de salario más veinte días por año trabajado.
  • Derecho a la prima de antigüedad.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 439 de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 439 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a la situación en la que un patrón desea implementar maquinaria o nuevos procedimientos de trabajo que resulten en la reducción de personal. En este caso, si no hay un acuerdo previo, el patrón debe solicitar autorización…

¿Está vigente el artículo 439?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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