Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 442.- La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos.
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 442 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a la huelga, que es una acción colectiva de los trabajadores. Este artículo indica que la huelga puede tener un alcance que incluya toda una empresa o solo uno o varios de sus establecimientos. Esto significa que los trabajadores pueden decidir detener labores en una parte específica de la empresa o en su totalidad, dependiendo de sus necesidades y objetivos.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
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El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.