El Artículo 458 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez ni aplicación en el marco legal actual. La derogación de un artículo implica que las disposiciones que contenía han sido eliminadas del ordenamiento jurídico.
Este artículo fue derogado oficialmente en el Diario Oficial de la Federación el 4 de enero de 1980. La derogación de normas puede ocurrir por diversas razones, como cambios en las políticas laborales o la necesidad de actualizar la legislación para adaptarse a nuevas realidades sociales y económicas.
- El artículo ya no es aplicable.
- Fue derogado en 1980.
- Las derogaciones actualizan la legislación.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.