Ley federal

Artículo 469 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 469.- La huelga terminará:

I. Por acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones;

II. Si el patrón se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de emplazamiento de huelga y cubre los salarios que hubiesen dejado de percibir los trabajadores;

III. Por laudo arbitral de la persona o comisión que libremente elijan las partes; y IV. Por sentencia del Tribunal si los trabajadores o patrones someten el conflicto a su decisión, en términos de lo previsto en el artículo 937 de esta Ley.

Fracción reformada DOF 01-05-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

La huelga puede finalizar de varias maneras según lo que establece la Ley Federal del Trabajo. Primero, puede concluir si los trabajadores que están en huelga y los patrones llegan a un acuerdo. También puede terminar si el patrón acepta las demandas de los trabajadores en cualquier momento y paga los salarios que no se han recibido durante la huelga. Otra forma de finalizar la huelga es a través de un laudo arbitral, que es una decisión tomada por una persona o comisión elegida por ambas partes. Finalmente, la huelga puede terminar por una sentencia del Tribunal, si los trabajadores o patrones deciden llevar el conflicto a su resolución.

  • Acuerdo entre trabajadores y patrones.
  • Aceptación de peticiones por parte del patrón y pago de salarios.
  • Laudo arbitral de una persona o comisión elegida.
  • Sentencia del Tribunal si se somete el conflicto a su decisión.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 469 de Ley Federal del Trabajo?

La huelga puede finalizar de varias maneras según lo que establece la Ley Federal del Trabajo. Primero, puede concluir si los trabajadores que están en huelga y los patrones llegan a un acuerdo. También puede terminar si el patrón acepta las demandas de los trabajadores en…

¿Está vigente el artículo 469?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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