Ley federal

Artículo 496 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 496.- Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total, le serán pagadas íntegras, sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el período de incapacidad temporal.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 496 de la Ley Federal del Trabajo establece que cuando un trabajador sufre una incapacidad permanente, ya sea parcial o total, tiene derecho a recibir una indemnización completa. Esto significa que el trabajador no verá descontados los salarios que recibió durante el tiempo que estuvo incapacitado de manera temporal.

  • Indemnización íntegra para el trabajador con incapacidad permanente.
  • No se deducen salarios de la incapacidad temporal.
  • Aplica tanto para incapacidades parciales como totales.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 496 de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 496 de la Ley Federal del Trabajo establece que cuando un trabajador sufre una incapacidad permanente, ya sea parcial o total, tiene derecho a recibir una indemnización completa. Esto significa que el trabajador no verá descontados los salarios que recibió durante el…

¿Está vigente el artículo 496?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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