Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 55.- Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón las causas de la terminación, tendrá el trabajador los derechos consignados en el artículo 48.
TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 55 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a la situación en la que un patrón no puede demostrar las razones por las cuales terminó la relación laboral con un trabajador. En este caso, el trabajador tiene derecho a lo que se menciona en el artículo 48 de la misma ley.
Esto implica que si el patrón no justifica adecuadamente la terminación, el trabajador puede reclamar ciertos derechos que le corresponden. Es importante que tanto trabajadores como patrones conozcan estas disposiciones para entender sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
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El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.