Ley federal

Artículo 6o de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 6o.- Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados en los términos del artículo 133 de la Constitución serán aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficien al trabajador, a partir de la fecha de la vigencia.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 6o de la Ley Federal del Trabajo establece que las leyes y tratados internacionales que se apliquen a las relaciones laborales son válidos siempre que beneficien al trabajador. Esto significa que cualquier norma que mejore las condiciones laborales o derechos de los trabajadores será considerada desde la fecha en que entra en vigor.

  • Las leyes y tratados deben ser aprobados conforme al artículo 133 de la Constitución.
  • Se prioriza el beneficio del trabajador en la aplicación de estas normas.
  • La vigencia de estas leyes y tratados es clave para su aplicación.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 6o de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 6o de la Ley Federal del Trabajo establece que las leyes y tratados internacionales que se apliquen a las relaciones laborales son válidos siempre que beneficien al trabajador. Esto significa que cualquier norma que mejore las condiciones laborales o derechos de los…

¿Está vigente el artículo 6o?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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