El artículo 656 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez ni aplicación en el marco legal actual. Esta derogación se formalizó en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019.
Es importante señalar que este artículo había sido reformado anteriormente en dos ocasiones, en 1974 y 2012, pero su contenido ya no es relevante debido a su derogación. La derogación de un artículo implica que las disposiciones que contenía ya no son consideradas en la legislación vigente.
- El artículo 656 ya no es aplicable.
- Fue derogado el 1 de mayo de 2019.
- Había sido reformado en 1974 y 2012.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.