Ley federal

Artículo 715 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 715.- Son días hábiles todos los del año con excepción de los sábados y domingos, los de descanso obligatorio, los festivos que señale el calendario oficial y aquéllos en que las autoridades laborales señaladas en el artículo anterior suspendan sus labores.

Artículo reformado DOF 04-01-1980, 01-05-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 715 de la Ley Federal del Trabajo define qué se considera un día hábil en el contexto laboral. Según este artículo, todos los días del año son hábiles, excepto los sábados, domingos y ciertos días específicos.

Los días que no se consideran hábiles son:

  • Sábados y domingos.
  • Días de descanso obligatorio.
  • Días festivos que se indiquen en el calendario oficial.
  • Días en que las autoridades laborales suspendan sus labores.

Esta clasificación es importante para entender el funcionamiento de los plazos y obligaciones laborales a lo largo del año.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 715 de Ley Federal del Trabajo?

Son días hábiles todos los del año con excepción de los sábados y domingos, los de descanso obligatorio, los festivos que señale el calendario oficial y aquéllos en que las autoridades laborales señaladas en el artículo…

¿Está vigente el artículo 715?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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