Ley federal

Artículo 716 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 716.- Son horas hábiles las comprendidas entre las siete y las diecinueve horas, salvo el procedimiento de huelga, en el que todos los días y horas son hábiles.

Artículo reformado DOF 04-01-1980

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 716 de la Ley Federal del Trabajo define qué se considera como horas hábiles para el trabajo. Estas horas son las que van desde las siete de la mañana hasta las diecinueve horas. Sin embargo, hay una excepción importante: durante un procedimiento de huelga, todos los días y horas se consideran hábiles, sin importar el horario habitual.

  • Horas hábiles: de 7:00 a 19:00 horas.
  • Excepción: en caso de huelga, todos los días y horas son hábiles.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 716 de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 716 de la Ley Federal del Trabajo define qué se considera como horas hábiles para el trabajo. Estas horas son las que van desde las siete de la mañana hasta las diecinueve horas. Sin embargo, hay una excepción importante: durante un procedimiento de huelga, todos los…

¿Está vigente el artículo 716?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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