Ley federal

Artículo 730 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 730.- Cuando los hechos que motiven la imposición de una corrección disciplinaria, puedan constituir la comisión de un delito, el Tribunal levantará un acta circunstanciada y la turnará al Ministerio Público, para los efectos conducentes.

Artículo reformado DOF 04-01-1980, 01-05-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 730 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a la situación en la que se imponen correcciones disciplinarias en el ámbito laboral. Si los hechos que justifican esta corrección pueden ser considerados como un delito, el Tribunal tiene la obligación de levantar un acta circunstanciada. Esta acta es un documento que detalla lo sucedido y se envía al Ministerio Público.

Esto implica que, además de las medidas disciplinarias en el trabajo, se da un paso adicional al involucrar a la autoridad competente para investigar posibles delitos. Es importante que tanto empleadores como trabajadores comprendan este procedimiento.

Se levanta un acta circunstanciada si hay indicios de delito.
El acta se envía al Ministerio Público.
Se busca que se tomen las acciones legales pertinentes.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 730 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 730?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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