Ley federal

Artículo 78 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.

Artículo reformado DOF 27-12-2022

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo establece que, de acuerdo con lo que se menciona en el artículo 76, las personas trabajadoras tienen derecho a un mínimo de doce días de vacaciones continuos. Este tiempo de descanso es fundamental para el bienestar de los trabajadores.

Además, se menciona que la persona trabajadora tiene la libertad de decidir cómo distribuir este periodo de vacaciones, de acuerdo con sus necesidades y preferencias. Esto significa que no necesariamente tiene que tomar todos los días de vacaciones de una sola vez, sino que puede organizarlos de la manera que mejor le convenga.

Derecho a un mínimo de doce días de vacaciones continuos.
Posibilidad de distribuir las vacaciones según las necesidades del trabajador.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 78 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 78?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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