Ley federal

Artículo 83 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza. El trabajador y el patrón podrán convenir el monto, siempre que se trate de un salario remunerador, así como el pago por cada hora de prestación de servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal y se respeten los derechos laborales y de seguridad social que correspondan a la plaza de que se trate. El ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad, en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada diaria.

Párrafo adicionado DOF 30-11-2012 Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo establece diferentes formas de fijar el salario de un trabajador. Este puede determinarse por unidad de tiempo, unidad de obra, comisión, precio alzado, entre otras modalidades. Cuando se opta por el salario por unidad de tiempo, se debe especificar claramente esta modalidad y acordar un monto que sea remunerador. Además, el pago por hora de trabajo no debe exceder la jornada máxima legal y debe respetar los derechos laborales y de seguridad social.

Si el salario se establece por unidad de obra, es necesario detallar la naturaleza de la obra, así como la cantidad y calidad de los materiales, y el estado de las herramientas que el patrón proporciona. También se debe indicar el tiempo durante el cual estarán disponibles para el trabajador, sin que se pueda cobrar por el desgaste natural de las herramientas debido al trabajo.

  • Salario puede fijarse de diversas maneras.
  • El salario por unidad de tiempo debe ser remunerador.
  • Se deben respetar derechos laborales y de seguridad social.
  • En unidad de obra, se especifican materiales y herramientas.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 83 de Ley Federal del Trabajo?

El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza. El…

¿Está vigente el artículo 83?

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