Ley federal

Artículo 84 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo define qué se considera salario para los trabajadores. Este concepto no se limita únicamente a la cuota diaria que se paga en efectivo, sino que incluye diversas formas de compensación que el trabajador puede recibir por su labor.

Pagos en efectivo por cuota diaria.
Gratificaciones y percepciones.
Provisión de habitación.
Primas y comisiones.
Prestaciones en especie.
Cualquier otra cantidad o prestación entregada al trabajador.

En resumen, el salario abarca todos los pagos y beneficios que recibe un trabajador, lo que refleja la diversidad de formas en que se puede compensar el trabajo realizado.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 84 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 84?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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