Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 856.- Se deroga.
Artículo reformado DOF 04-01-1980, 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019 CAPITULO XV De las Providencias Cautelares Capítulo adicionado DOF 04-01-1980
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 856 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez legal. Esta derogación fue oficializada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019. Antes de su derogación, este artículo había sido reformado en varias ocasiones, incluyendo cambios en 1980 y 2012.
Además, el artículo forma parte del Capítulo XV, que se refiere a las Providencias Cautelares, un tema que fue añadido a la ley en 1980. La derogación implica que las disposiciones que contenía ya no se aplican en el ámbito laboral.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
Ian es un asistente jurídico con IA que busca en 69,002 tesis del SJF, 618 resoluciones de la Corte IDH y las reformas del DOF para explicarte qué criterios interpretan esta disposición — siempre con la cita exacta y verificable, sin inventar.
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El artículo 856 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez legal. Esta derogación fue oficializada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019. Antes de su derogación, este artículo había sido reformado en varias…
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.