Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 876.- Se deroga.
Artículo reformado DOF 28-04-1978, 04-01-1980, 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 876 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez ni aplicación en el marco legal actual. Esta derogación se formalizó el 1 de mayo de 2019, y el artículo había sido objeto de reformas en varias ocasiones anteriores, específicamente en 1978, 1980 y 2012.
La derogación de un artículo implica que las disposiciones que contenía ya no son consideradas parte de la ley vigente, por lo que no se pueden invocar en ningún procedimiento legal o laboral. Esto es un proceso común en la legislación, donde ciertos artículos pueden ser eliminados para actualizar o mejorar el marco normativo.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
Ian es un asistente jurídico con IA que busca en 69,002 tesis del SJF, 618 resoluciones de la Corte IDH y las reformas del DOF para explicarte qué criterios interpretan esta disposición — siempre con la cita exacta y verificable, sin inventar.
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El artículo 876 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez ni aplicación en el marco legal actual. Esta derogación se formalizó el 1 de mayo de 2019, y el artículo había sido objeto de reformas en varias ocasiones anteriores,…
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.