Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 889.- Se deroga.
Artículo reformado DOF 04-01-1980. Derogado DOF 01-05-2019 Artículo 890- Se deroga.
Artículo reformado DOF 24-12-1974, 04-01-1980. Derogado DOF 01-05-2019
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 889 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez ni aplicación en el marco legal actual. Esta derogación se formalizó el 1 de mayo de 2019. Anteriormente, este artículo había sido reformado en varias ocasiones, específicamente en 1980 y 1974.
De manera similar, el artículo 890 también ha sido derogado, con la misma fecha de derogación y antecedentes de reformas. La derogación de estos artículos implica que las disposiciones que contenían ya no son parte de la legislación laboral vigente.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
Ian es un asistente jurídico con IA que busca en 69,002 tesis del SJF, 618 resoluciones de la Corte IDH y las reformas del DOF para explicarte qué criterios interpretan esta disposición — siempre con la cita exacta y verificable, sin inventar.
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El artículo 889 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez ni aplicación en el marco legal actual. Esta derogación se formalizó el 1 de mayo de 2019. Anteriormente, este artículo había sido reformado en varias ocasiones,…
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.