Ley federal

Artículo 891 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 891.- Se deroga.

Artículo adicionado DOF 24-12-1974. Reformado DOF 28-04-1978, 04-01-1980, 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019 CAPITULO XVIII Del Procedimiento Especial Capítulo adicionado DOF 04-01-1980. Denominación del Capítulo reformada DOF 01-05-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 891 de la Ley Federal del Trabajo ha sido derogado, lo que significa que ya no tiene validez legal. Este artículo fue originalmente añadido en 1974 y sufrió varias reformas a lo largo de los años, siendo la última reforma en 2012. Sin embargo, el 1 de mayo de 2019, se decidió eliminarlo por completo.

Este artículo formaba parte del Capítulo XVIII, que se refería al Procedimiento Especial. La denominación de este capítulo también fue modificada en la misma fecha de la derogación.

  • Derogación del artículo 891.
  • Originalmente añadido en 1974.
  • Última reforma en 2012.
  • Capítulo XVIII se refería al Procedimiento Especial.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 891 de Ley Federal del Trabajo?

Se deroga. Artículo adicionado DOF 24-12-1974. Reformado DOF 28-04-1978, 04-01-1980, 30-11-2012. Derogado DOF 01-05-2019 CAPITULO XVIII Del Procedimiento Especial Capítulo adicionado DOF 04-01-1980. Denominación del…

¿Está vigente el artículo 891?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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