Ley federal

Artículo 89 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 89.- Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo 84.

En los casos de salario por unidad de obra, y en general, cuando la retribución sea variable, se tomará como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días efectivamente trabajados antes del nacimiento del derecho. Si en ese lapso hubiese habido aumento en el salario, se tomará como base el promedio de las percepciones obtenidas por el trabajador a partir de la fecha del aumento.

Cuando el salario se fije por semana o por mes, se dividirá entre siete o entre treinta, según el caso, para determinar el salario diario.

CAPITULO VI Salario mínimo

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo se enfoca en cómo calcular las indemnizaciones que deben pagarse a los trabajadores. Para esto, se utiliza el salario que tiene el trabajador el día en que surge el derecho a recibir la indemnización. Este salario incluye tanto la cuota diaria como la parte proporcional de ciertas prestaciones.

Cuando el salario se determina por unidad de obra o es variable, se calcula el salario diario como el promedio de lo que el trabajador ha ganado en los últimos treinta días trabajados. Si hubo un aumento de salario en ese período, se toma en cuenta el promedio a partir de la fecha del aumento. Si el salario se establece por semana o por mes, se divide entre siete o treinta, respectivamente, para obtener el salario diario.

  • Base de indemnización: salario del día que nace el derecho.
  • Salario variable: promedio de los últimos 30 días trabajados.
  • Aumento de salario: se considera a partir de la fecha del aumento.
  • Salario semanal o mensual: se divide para obtener el diario.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 89 de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo se enfoca en cómo calcular las indemnizaciones que deben pagarse a los trabajadores. Para esto, se utiliza el salario que tiene el trabajador el día en que surge el derecho a recibir la indemnización. Este salario incluye tanto la…

¿Está vigente el artículo 89?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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